Вы являетесь жителем Казахстана, но желаете работать и жить в Португалии? Тогда https://ivs-llp.kz/rabota-v-portugalii явно станет вам полезной информацией!
Поиск работы в Португалии несколько улучшился за последние годы, поскольку страна выходит из экономического кризиса. Имея соответствующую квалификацию и исследования, можно найти хорошую работу или подумать об открытии собственного бизнеса в Португалии .
Если вы планируете искать работу в Португалии, подготовьтесь к изучению рынка труда перед переездом и установите для себя реалистичные ожидания. Вы можете столкнуться с некоторыми препятствиями при поиске работы в Португалии. Число выпускников растет, поэтому конкуренция на рынке труда возросла, но все еще существует нехватка высококвалифицированных рабочих и в растущих отраслях. Вы также можете прочитать о поиске работы в Лиссабоне , столице Португалии.
Рынок труда в Португалии
Безработица в Португалии значительно снизилась за последние годы — примерно с 12,4% в 2016 году до 5,6% по состоянию на июнь 2020 года . Безработица среди молодежи остается намного выше и составляет 25,6% .
Основные отрасли промышленности Португалии включают туризм, текстиль и обувь, гостиничный бизнес, автомобилестроение, строительство, электронику и транспорт. Страна не привлекает так много иностранных рабочих, как более крупные европейские экономики, однако в последние годы наблюдается рост мигрантов трудоспособного возраста, и теперь они составляют около 3,2% активного работающего населения Португалии.
Индустрия туризма имеет жизненно важное значение для экономики Португалии, поскольку в отрасли предлагается множество сезонных рабочих мест и неполный рабочий день, особенно в отелях и общественном питании. В последние годы индустрия центров обработки вызовов также пережила бум, предлагая хорошие возможности для многоязычных сотрудников, в то время как в секторе торговли и ремонта автомобилей и строительства был отмечен некоторый рост рабочих мест.
Правительство Португалии ежегодно пересматривает минимальную заработную плату. В 2020 году он составит 635 евро в месяц при 14 платежах в год или 740,80 евро при 12 ежемесячных платежах. Это работает при почасовой ставке около 4,64 евро.
Средняя зарплата в Португалии на середину 2019 года составляет 1188,06 евро в месяц . Это делает его одной из самых низкооплачиваемых стран в ЕС.
Бизнес-культура Португалии ориентирована на построение близких отношений. Семья на протяжении многих лет играла важную роль в бизнесе в Португалии, и многие предприятия по-прежнему являются семейными.
Более крупные организации, как правило, более иерархичны, чем во многих странах Северной и Центральной Европы. Встречи и переговоры часто бывают более личными, чем привыкли люди из таких стран, как Великобритания или Германия. Решения обычно оставляются на усмотрение самого старшего персонала. Продолжительные деловые обеды — обычное дело, и они нередко проходят дома у деловых партнеров.
Трудовое законодательство и трудовые права в Португалии
Сотрудники в Португалии обычно работают 40 часов в неделю (восемь часов в день). Закон о занятости допускает гибкость в определенных случаях до 60 часов в неделю (12 часов в день).
Работники, занятые полный рабочий день, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 22 дня сверх обязательных девяти дней государственных праздников.
Трудовые договоры в Португалии действуют аналогично многим европейским странам: наиболее распространенными методами найма являются постоянные, срочные, неполный рабочий день и временные трудовые договоры.